近年来，澳大利亚的招聘欺诈问题日益严重，给人们造成了巨大的经济损失。由于许多留学生和求职者为了减轻家庭负担或增加收入，积极寻找兼职或全职工作，他们往往成为骗子们的目标。这些骗子利用求职者的紧张焦虑心理，设计了各种骗局，让人们在压力之下上当受骗。

据澳大利亚联邦金融服务部长琼斯表示，2023年招聘就业欺诈案件数量激增了740%以上。假冒真实公司和招聘者的骗子数量急剧增加，他们利用WhatsApp等聊天工具联系潜在受害者，或者在Facebook、TikTok和Instagram等社交媒体平台上发布虚假招聘广告。

这些虚假广告通常声称提供的工作可以在家完成，吸引了许多寻找兼职工作的学生和希望增加额外收入的家庭主妇。骗子们承诺固定收入或通过简单在线工作就能获得高薪水，从而诱使人们上当受骗。他们常常会帮助受害者在加密货币平台上开户，接受培训并完成任务，然后要求受害者支付押金以获取佣金或奖金。

另外一种常见的工作机会骗局是要求人们使用自己的银行账户为一家外国公司进行收款和转账，并承诺每次转账都能获得一定比例的佣金。然而，这很可能是洗钱的一种形式，属于刑事犯罪。

除了社交媒体上的兼职招聘骗局，还有一种更高明的工作诈骗手段。诈骗团伙通常在LinkedIn、seek等求职平台上发布虚假的实习职位，假冒某正规公司进行招聘。一旦有人投递简历，他们会立即进行网上面试，并发送虚假的聘书。一旦求职者接受聘书，骗子就会联系他们，以合理的理由要求提供个人信息，如税号、银行账户信息或其他敏感数据。一旦骗子获得了这些账户信息，他们就会利用它们窃取钱财或进行其他欺诈活动。

面对这些招聘欺诈问题，澳大利亚政府提醒人们要特别警惕通过WhatsApp等聊天工具或在社交媒体平台上提供的工作机会。特别是那些承诺固定收入或高薪水的工作机会，往往隐藏着诈骗风险。人们应该保持警惕，不轻易提供个人信息或支付押金，以免成为骗子的受害者。

总之，招聘欺诈问题在澳大利亚日益严重，人们应该加强对各种骗局的认识和警惕，避免在求职过程中受到经济损失。政府也应该加强监管和打击招聘欺诈行为，保护求职者的合法权益。