根据最新生效的一项澳洲法律，从8月1日开始，澳洲的小型企业员工将迎来一项重要权益：他们将有权申请最多10天的带薪家暴假，并在休假期间获得全额薪水支持。

这一决定在周二（8月1日）得到联邦社会服务部长Amanda Rishworth的亲自宣布，她强调这项工作场所权利对那些每年饱受家庭暴力困扰的工薪阶层将产生真正的影响。

“针对女性和儿童的暴力行为是不可接受的……任何人都不应该在工作和安全之间做出选择。”  Rishworth说道。

这项法律的背后动力在于，政府希望采取强有力的行动，确保在工作场所遭受暴力的人能够得到保护，不会受到不公平待遇或歧视。

据澳洲统计局（ABS）今年3月发布的最新个人安全调查（Personal Safety Survey）数据显示，约有380万年满18岁的人自15岁起曾经经历过亲密伴侣或家庭成员的暴力侵害。其中，女性约占270万，而男性则为110万。

为了适应这一法律变化，政府早前已宣布自2月1日起为在大中型企业工作的至少700万名员工（包括临时工）提供最多10天的带薪家暴假。而小型企业将额外获得六个月的适应期。

Rishworth在声明中指出：“小型企业资源有限，与大型企业相比存在差异。因此，我们为小型企业提供了实际支持，以协助他们为员工实行带薪家庭暴力假。”

为了更进一步支持小企业，联邦政府与澳洲生命线（Lifeline Australia）于周二共同发布了一期名为“小企业，大影响：如何支持遭受家庭暴力的员工”的播客节目，向企业传授有效支持遭受家庭暴力员工的方法。同时，政府还专门设立了一个网站，以便小型企业能够获取相关信息。

这项法律的出台标志着澳洲政府在关注家庭暴力问题上迈出了坚实的一步。

说到家暴，不得不说到另一个移民们常会问的问题：“如果因为家暴和担保自己的配偶分开，会失去签证吗？” 很多人以为一旦申请了配偶签证，自己的签证和命运就必然掌握在担保人的手里，因担心签证影响而对家暴者忍气吞声，有的施暴者甚至直接把签证当成了威胁伴侣的把柄。

而澳洲移民局的宣传文件中，这样写到：
“在澳大利亚，家庭暴力是一种犯罪，在任何情况下都不可接受。

· 在任何情况下，我们都不鼓励签证持有者为了签证结果而始终保持与施虐者的伴侣关系。· 签证的取消是个十分复杂的程序，会根据具体案件进行审议。

· 只有移民部长或受委托的官员（移民局）有权拒绝或取消某人的签证。家暴施虐者无法取消某人的签证。

· 家暴施虐者可能会被拒绝或取消签证

另外，澳洲移民法规允许一些签证申请人（主要是伴侣签证申请人）在遭受担保伴侣的家庭暴力导致关系破裂后，获得永居签证。

在2021-22年的移民计划中，有755名伴侣签证的申请人报告说自己遭受了家庭暴力，其中721人的永居签证申请最终获批。

而从2023年3月31日起，《1994年移民条例（Migration Regulations 1994）》下的一项新文书明确了对家庭暴力的证据要求，减少了家暴受害者依据《家庭暴力条款（Family Violence Provisions）》申请签证的负担。