据澳媒最新消息，
澳洲近44万岗位空缺，
4大行业最缺人。
与此同时，
最低工资有望再次上调，
数百万澳人受益......
《悉尼晨锋报》报道称，截至今年2月底的3个月里，澳洲有近44万个岗位空缺！
全澳洲的职位空缺比一年前高出约10％，并且仍然大大高于疫情之前。不仅如此，2022年，季节性调整后的工资也增长了3.3％，但通货膨胀率也在持续上升。
随着通货膨胀削弱了工资的购买力，雇员开始更加注意使用各种福利来留住员工。
图源：《悉尼晨锋报》
澳洲统计局的就业数据显示，专业服务、卫生、教育和采矿的职位空缺率特别高。
管理咨询和招聘公司ASPL Group的首席执行官Kris Grant表示，科技和金融服务行业的雇主正在大幅加薪，数字经济领域中的员工也普遍如此。
Mercer去年年底发布的《总报酬调查》（Total Remuneration Survey）显示，信息技术、销售、市场营销和工程行业，正在为那些难以招到人的职位提供了高薪酬。
Grant说，打工人更大的议价能力也导致更多的人通过换工作获得了加薪，许多员工处于谈判加薪方面的有利地位。
图：Kris Grant
Grant表示，如果没有成功获得加薪，还有其他雇主。Hayes 2022-23年薪资指南发现，受访雇主中有91％表示他们正在经历技能短缺，近60%的雇主表示员工流失率上升。
现在的澳洲求职市场，相比于疫情前肯定是更加简单的，所以留学生们可以准备起来了！
《每日邮报》3月29日报道称，Anthony Albanese政府暗示，将支持最低工资增长与通货膨胀率保持一致，目前的通货膨胀率约为7.4%。
图源：《每日邮报》
当被问及在公布最低工资决定前，政府将向公平工作委员会（FWC）提什么建议时，
就业部长Tony Burke说，“我们的价值观没有改变”。
图：Tony Burke
目前，澳洲的最低工资标准已于去年7月1日提高了5.2%，这是16年来最大的涨幅。相当于最低工资为每周812.6澳元，或每小时21.38澳元。
如果工资再上涨7%，最低时薪将提高至22.78澳元。对于拿最低工资的全职员工来说，这将意味着每周工资为868.84澳元，多出56澳元。
最新月度通胀数据更新之后，澳洲政府已就FWC即将宣布的最低工资决定提交报告。
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